Hafize Işık Kahya Kimdir ?

Hafize Işık Kahya, 1975 yılında İstanbul’da doğmuştur ve iki çocuk annesidir. Liseden mezun olduktan sonra bir süre babasının iş yerinde ona yardımcı olarak çalışmıştır. Bu süre zarfında birçok kişinin Sosyal Güvenlik Kanunu ve emeklilik hakları konusunda bilgisi olmadığını fark etmiştir. Çalışmalarını ve eğitim tercihini bu doğrultuda belirlemiştir. 2009 yılında Eskişehir Anadolu Üniversitesi Sosyal Hizmetler bölümünde eğitimini sürdürdüğü sırada kendi işyerini kurmuştur. Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri olarak başladığı bireysel iş kariyerine, 2018 yılında İşveren Teşvik Danışmanlığı’nı ilave ederek, iş yeri oluşumunu büyütmüştür. Haklarını bilmeyen ve emeklilik konusunda nasıl hareket edeceğini öğrenmek isteyen kişiler ile karşılıklı sorunlarını konuşmak, durumlarını ayrıntılı incelemek ve sahip olduğu hakları tespit etmek ve bu hakları alabilmesi için yapılacak işlemleri belirlemeyi öncelik olarak kabul etmektedir. Mevcut ve değişen yönetmelikler çerçevesinde takipçi olmak, sahip olunan bilgileri güncel tutmak, geçmişten gelen haklar konusunda yönlendirici olmayı ise en büyük avantajları olarak görmektedir. Kahya, Sosyal Güvenlik Danışmanlığı mesleğini; geçmişten gelen bilgilerinin güncel ile buluşmasını sağlayarak, geçmişin, günümüzün ve gelecekte çıkması muhtemel yasalarına hakim olarak, gündemi yakından takip etmeyi ve değişimlerin sonucu nasıl etkilediğini kapsamlı bilmeyi gerektiren bir meslek olarak tanımlanıyor. Kahya, sunduğu hizmeti, işin başından sonuna kadar her kademesinde olabildiği gibi sadece fikir vermek ya da tıkandığı yerde destek olmak şeklinde tanımlamaktadır. Emekliliğe giden yola yön vermek, Bağkur, SSK ve Emekli Sandığı ile ilgili birçok karmaşık dosyaların çözümünde yer almak, farklı dosyalara imza atmak ile işine olan hayranlığını bir kez daha belirtmektedir. Emeklilik süreci yaklaşan kişilere hakları konusunda bilgi edinmeleri, hakkı kaybı olup olmayacağı konusunda araştırma yapmaları ve gerekli görmeleri durumunda mutlaka bir uzmandan ama doğru uzmandan yardım almalarını önermektedir. İşverenler ise devletin sunduğu olanaklardan haberdar olmalı ve kesinlikle doğru bir uzmana danışmalılar yönünde tavsiyede bulunmaktadır. 11 yıldan fazla süren meslek hayatında birçok ilginç dosyalarla karşılaştığını ve bu anlamda önemli başarılara imza attığını belirtmektedir. Dosyaların birbirine benzeyen yanları olabileceği gibi, her dosyayı farklı ele almak ve ayrı bir çözüm yolu olus¸turmak zorunda olduklarını; kendi ayrıcalıklarını da bugüne kadar güven oluşturmak, kişi odaklı çalışmak, profesyonel çözümler sunmak olarak belirtmektedir.